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新玛超声科技打造高技能人才战略新高地

发布时间: 2019-05-24,点击数:329

近年来,新玛超声科技紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇,秉承“帮助员工成长,助推企业腾飞”的培训战略方针,在人才“培、育、用、留” 上开拓创新,推出一系列培训新模式、新方法、新思路,坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开,人才高地已蔚然而深秀。

新玛超声科技作为老牌的机械制造企业,和谐的劳动关系和尊贤重才的优良传统,为各种人才脱颖而出、快速成长,提供了好的环境条件。同时,我们借台搭梯,扶持和精选内部高才走出去,参加各种比赛、比武,以达到“展示才华、服务新玛、回报社会”目的。

新玛超声科技的“人才强企战略”,就是要遵循“一全二创三结合”创新管理模式。在“大众创新、万众创业”形势下,培养、留住、用好各类高技能人才,促进企业转型升级和产业链再提升。“三结合”的重要一环,就是拥有一批高水平的一线创新型员工,他们清楚生产改善需求,提出的点子更能出其不意、更切中要害,更有实效。

按照“培训有效率,构建人才蓄水池”的思路和要求,为稳定技能人才队伍,理顺从培养到使用的关系,称量人力部门在技能人才激励和评聘机制上狠下功夫,在人才的选、用、育、留方面,建立了新玛超声科技特色的人才培养模式。

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